【公休假国家是怎么规定的】在中国，公休假是国家根据社会经济发展和劳动者权益保护的需要，依法设定的法定节假日。这些假期不仅保障了劳动者的休息权，也体现了国家对人民生活的关心与尊重。以下是对我国公休假制度的总结，并以表格形式进行详细说明。
一、公休假的基本规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，我国的公休假主要包括以下几个方面：
1. 法定节假日：由国家统一规定的节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
2. 带薪年假：职工在工作满一定年限后，可享受一定天数的带薪年假。
3. 其他特殊假期：如婚假、产假、丧假、探亲假等，根据相关法律法规执行。
二、主要法定节假日安排（2024年）
| 节日名称 | 日期 | 假期天数 | 是否调休 |
| 元旦 | 1月1日 | 1天 | 否 |
| 春节 | 农历正月初一 | 3天 | 是 |
| 清明节 | 4月4日-6日 | 3天 | 是 |
| 劳动节 | 5月1日-5日 | 5天 | 是 |
| 端午节 | 6月10日 | 1天 | 否 |
| 中秋节 | 9月17日 | 1天 | 否 |
| 国庆节 | 10月1日-7日 | 7天 | 是 |
> 注：以上为2024年官方公布的节假日安排，具体日期可能因年份不同而略有调整。
三、带薪年假规定
根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年假：
- 工作满1年不满10年的，年休假为5天；
- 工作满10年不满20年的，年休假为10天；
- 工作满20年以上的，年休假为15天。
年休假一般不包括节假日和周末，且需由用人单位安排，员工也可与单位协商使用。
四、其他特殊假期
| 假期类型 | 说明 |
| 婚假 | 依法结婚可享3天假期，部分地区有额外奖励 |
| 产假 | 女职工生育可享98天产假，部分省市延长至128天 |
| 丧假 | 直系亲属去世可请3-5天假期 |
| 探亲假 | 未婚职工每年可享一次探亲假，已婚职工每4年一次 |
五、总结
我国的公休假制度涵盖了法定节假日、带薪年假及其他特殊假期，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐发展。随着社会的进步和政策的完善，公休假制度也在不断优化，以更好地适应新时代的工作生活节奏。
通过合理安排和利用公休假，不仅能提升工作效率，也有助于增强员工的幸福感和归属感。因此，了解并遵守相关法规，是每个公民和企业应尽的责任。