【公司纪检阳光工作总结】为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，公司纪委紧紧围绕“阳光纪检”工作理念，以制度建设为基础，以监督执纪为抓手，不断强化纪律教育、规范权力运行、提升监督效能，切实维护了公司良好的政治生态和经营秩序。现将2024年度公司纪检阳光工作总结如下：
一、主要工作成效
1. 制度建设不断健全
根据上级纪委部署，结合公司实际，修订完善了《公司纪检监察工作制度》《廉洁从业行为规范》等制度文件，进一步明确了纪检工作的职责边界、流程规范和问责机制。
2. 监督执纪持续发力
本年度共开展专项监督检查6次，覆盖采购、财务、工程管理等关键岗位，发现问题3项，整改完成率100%。同时，受理群众举报线索5条，均按程序调查处理完毕。
3. 廉政教育形式多样
开展“廉洁文化月”活动，组织专题学习会、警示教育片观看、廉政知识测试等活动，累计参与人数达300余人次，有效提升了党员干部的纪律意识和底线思维。
4. 作风建设深入推进
通过明察暗访、日常检查等方式，加强对“四风”问题的整治力度，全年未发现重大违规违纪行为，员工工作作风明显改善。
5. 阳光公开机制逐步完善
推行“阳光纪检”平台建设，定期发布纪检动态、典型案例、政策解读等内容，增强工作透明度，提升员工对纪检工作的认同感和参与度。
二、存在问题与不足
尽管公司在纪检阳光工作中取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足：
| 问题类型 | 具体表现 | 改进方向 |
| 制度执行不到位 | 部分基层单位对制度理解不深，执行不够严格 | 加强制度宣贯和培训，明确责任落实 |
| 监督覆盖面有限 | 对非重点岗位的监督仍存在盲区 | 拓展监督范围，建立常态化机制 |
| 廉政教育形式单一 | 教育方式缺乏创新，吸引力不足 | 引入新媒体手段，丰富教育内容 |
| 群众参与度不高 | 员工对纪检工作的了解和参与意愿不强 | 加强宣传引导，营造良好氛围 |
三、下一步工作计划
1. 深化制度执行
定期组织制度学习和考核，确保各项制度落地见效，形成“有章可循、有规可依”的工作格局。
2. 拓展监督广度
将监督范围延伸至各业务板块，特别是项目执行、物资采购等高风险环节，做到“事前预防、事中控制、事后追责”。
3. 创新教育方式
运用短视频、微信公众号等新媒体平台，打造“指尖上的廉政课堂”，提升教育的趣味性和实效性。
4. 加强队伍建设
组织纪检人员参加专业培训，提升业务能力和综合素质，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的纪检队伍。
5. 推进阳光公开
完善“阳光纪检”平台功能，定期更新信息，鼓励员工积极参与监督反馈，构建“共建共治共享”的监督新格局。
结语：
2024年是公司纪检阳光工作持续推进的一年，也是不断探索、不断完善的阶段。新的一年，我们将继续坚持以问题为导向、以制度为保障、以教育为支撑，不断提升纪检工作的科学化、规范化水平，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。