五七家属工

“五七家属工”这一概念，主要与20世纪六七十年代中国特定历史时期的政策背景相关。在那个年代，由于国家工业化进程的加速，许多大型国有企业和建设单位需要大量的劳动力来支持其发展。然而，这些单位地处偏远地区，生活条件艰苦，工作环境恶劣。为了保障员工家庭成员的基本生活，同时也为了解决企业用工短缺的问题，国家出台了一系列政策，允许职工将符合条件的家庭成员带到工作地点，参与生产劳动或从事后勤服务工作，这些人被称为“家属工”。

家属工制度的实施，不仅有效缓解了企业的人力资源紧张状况，也使得职工家庭能够团聚，改善了部分家庭的生活条件。家属工们承担着从生产一线到后勤保障等多方面的任务，他们辛勤付出，为国家的经济建设和国防事业做出了重要贡献。尽管在不同时期，家属工的身份地位和待遇有所变化，但他们始终是那段特殊历史时期不可或缺的一部分。

随着改革开放后市场经济的发展以及国企改革的推进，家属工制度逐渐退出历史舞台。但这段历史对于理解中国工业化进程中的社会变迁具有重要意义，家属工们的贡献值得被铭记和尊重。

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